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東辛農(nóng)場(chǎng)公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告
新聞來源:    點(diǎn)擊數(shù):14250    更新時(shí)間:2022/1/12    收藏此頁


、  公司治理制度

                      良好的公司治理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力

。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展
,自江蘇農(nóng)墾推進(jìn)農(nóng)場(chǎng)辦社會(huì)改革以來
,東辛農(nóng)場(chǎng)公司把治理和生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合起來
。嚴(yán)格按照省農(nóng)墾集團(tuán)公司相關(guān)文件要求
,建立現(xiàn)代企業(yè)制度
,完善法人治理結(jié)構(gòu)
,規(guī)范公司運(yùn)作
。建立組織架構(gòu)
,以董事會(huì)議事規(guī)則
、黨委會(huì)議事規(guī)則、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則等為主要架構(gòu)的系統(tǒng)科學(xué)的規(guī)章體系
。確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的健康運(yùn)行
,實(shí)現(xiàn)了公司的可持續(xù)健康發(fā)展。

、  公司改革情況

2000年左右

,農(nóng)場(chǎng)先后將公安、司法和義務(wù)教育職能移交地方管理
2008
,成立社區(qū)管理委員會(huì),下設(shè)16個(gè)居委會(huì)
,其中城鎮(zhèn)社區(qū)居委會(huì)6個(gè)
,農(nóng)業(yè)社區(qū)居委會(huì)10個(gè),居民小組131個(gè)
,負(fù)責(zé)全場(chǎng)居民
、民營企業(yè)和個(gè)體工商戶管理服務(wù)工作。2018
,農(nóng)場(chǎng)實(shí)行辦社會(huì)職能改革
,農(nóng)場(chǎng)公司和農(nóng)場(chǎng)社區(qū)實(shí)行人財(cái)物分開管理與核算。農(nóng)場(chǎng)社區(qū)主要負(fù)責(zé)社會(huì)事業(yè)發(fā)展
,逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理職能移交地方
。圍繞集團(tuán)“內(nèi)部分開、管辦分離
、授權(quán)委托
、購買服務(wù)”方針,全面排查摸底農(nóng)場(chǎng)社會(huì)性資產(chǎn)
、人員以及所承擔(dān)的社會(huì)職能等情況
,通過積極溝通和爭(zhēng)取,2018
,農(nóng)場(chǎng)行政區(qū)劃地——徐圩新區(qū)出臺(tái)了農(nóng)場(chǎng)辦社會(huì)職能改革文件
,明確了社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)以及服務(wù)設(shè)施等建設(shè)經(jīng)費(fèi)、農(nóng)場(chǎng)超比例醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
,自2019年起三年內(nèi)由農(nóng)場(chǎng)自行承擔(dān)
2022年起五年內(nèi)由徐圩新區(qū)財(cái)政補(bǔ)貼50%,以后年度全部由徐圩新區(qū)財(cái)政承擔(dān)
;將國家
、省市關(guān)于農(nóng)墾農(nóng)場(chǎng)社會(huì)事業(yè)改革財(cái)政補(bǔ)助資金全額撥付農(nóng)場(chǎng),場(chǎng)域內(nèi)形成的新區(qū)財(cái)稅留成部分用于農(nóng)場(chǎng)社會(huì)事業(yè)
、基礎(chǔ)設(shè)施等建設(shè)
;將農(nóng)場(chǎng)全面納入地方強(qiáng)農(nóng)富農(nóng)政策支持和項(xiàng)目申報(bào)范圍
;農(nóng)場(chǎng)土地被依法收回后再出讓的,徐圩新區(qū)分成的土地出讓收入按規(guī)定用于農(nóng)場(chǎng)公益性基礎(chǔ)設(shè)施
、農(nóng)田水利等建設(shè)
。圍繞改革方案,農(nóng)場(chǎng)加大地方項(xiàng)目政策爭(zhēng)取力度
,共爭(zhēng)取到土地管理
、環(huán)境保護(hù)、公路橋梁等各類資金近5000萬元
,公共畜禽防疫
、違法建筑日常管理等職能已完成授權(quán)手續(xù)。目前
,地方政府已將農(nóng)場(chǎng)納入地方項(xiàng)目申報(bào)范圍,先后給予農(nóng)田水利
、現(xiàn)代漁業(yè)科技園區(qū)
、村莊道路等項(xiàng)目支持,并將垃圾集中收運(yùn)處置
、畜禽防疫
、公共衛(wèi)生、河道管護(hù)
、人武
、勞動(dòng)事務(wù)代理、民政
、殘疾人
、社區(qū)矯正與社會(huì)調(diào)解等部分辦社會(huì)職能經(jīng)費(fèi)納入地方統(tǒng)籌,通過購買服務(wù)方式
,給予相關(guān)經(jīng)費(fèi)支持
。推進(jìn)農(nóng)電“兩改”,與連云港市供電公司簽訂了資產(chǎn)移交協(xié)議
,完成505項(xiàng)公用電力資產(chǎn)
92項(xiàng)職工家屬區(qū)供電設(shè)施資產(chǎn)移交工作。推進(jìn)供水移交改造
,與地方政府簽訂職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交改造協(xié)議和存量資產(chǎn)移交協(xié)議
,并完成移交工作。推進(jìn)土地確權(quán)登記工作
,按照分宗分類
、應(yīng)確盡確原則,確認(rèn)農(nóng)場(chǎng)區(qū)域面積
30.09萬畝
。根據(jù)辦社會(huì)職能改革文件和地方授權(quán)
,進(jìn)一步增強(qiáng)主體責(zé)任
,細(xì)化落實(shí)32項(xiàng)辦社會(huì)職能,切實(shí)履行社會(huì)服務(wù)管理職責(zé)

、  經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果

東辛農(nóng)場(chǎng)公司堅(jiān)持解放思想,突出高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向

,務(wù)實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營
,精準(zhǔn)改革創(chuàng)新,聚力控險(xiǎn)提效
,統(tǒng)籌民生改善
,加快構(gòu)建以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)、以水產(chǎn)養(yǎng)殖
、奶牛養(yǎng)殖
、林業(yè)為核心,以肉雞養(yǎng)殖
、建筑地產(chǎn)及電力安裝
、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為支持的“1+3+X”新型產(chǎn)業(yè)體系。2019年全場(chǎng)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入首次超過10億元
,實(shí)現(xiàn)利潤超過2億元
,經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)居江蘇農(nóng)墾18個(gè)農(nóng)場(chǎng)之首。東辛在產(chǎn)業(yè)發(fā)展
、民生建設(shè)
、城鎮(zhèn)建設(shè)、黨建工作
、文化建設(shè)
、環(huán)境治理等各方面都走在江蘇農(nóng)墾、甚至全國農(nóng)墾的前列
,目前已發(fā)展成為一個(gè)種養(yǎng)加一條龍
、貿(mào)工農(nóng)一體化的國有大型農(nóng)業(yè)綜合企業(yè)。常年生產(chǎn)糧食15萬噸
、水產(chǎn)品
3萬噸
、鮮奶
3萬噸,出欄肉雞等家禽1000萬只以上
。先后被評(píng)為全國糧食生產(chǎn)先進(jìn)單位
、國家首批無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地
、全國農(nóng)墾百強(qiáng)農(nóng)場(chǎng)
、江蘇省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)
、江蘇省文明單位和文明單位標(biāo)兵
。連續(xù)8年被江蘇農(nóng)墾評(píng)為先進(jìn)企業(yè)、先后7年社區(qū)工作先進(jìn)單位
、農(nóng)發(fā)分公司連續(xù)4年先進(jìn)企業(yè)
。東辛被省紀(jì)委授予江蘇省廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)
,榮獲江蘇省場(chǎng)務(wù)公開示范單位榮譽(yù)稱號(hào)。

、  人才隊(duì)伍建設(shè)

東辛農(nóng)場(chǎng)公司堅(jiān)持黨管干部

、黨管人才原則不動(dòng)搖,堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛并重
、約束與激勵(lì)并舉
,堅(jiān)持有為才有位,加快健全完善“激勵(lì)鼓勵(lì)
、容錯(cuò)糾錯(cuò)
、能上能下”三項(xiàng)機(jī)制,突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效
,為想干事
、能干事、干成事的人才提供機(jī)會(huì)和舞臺(tái)
。東辛認(rèn)真制定人力資源發(fā)展規(guī)劃
,改革引培管理機(jī)制,通過辦班辦學(xué)
、聯(lián)姻合作等形式,著力引進(jìn)緊缺型人才和技術(shù)工人
。充分挖掘內(nèi)部人才資源
,創(chuàng)新重點(diǎn)人才跟蹤培養(yǎng)制度,加快青年人才和一線人才培養(yǎng)
。大力培育一批懂經(jīng)營
、會(huì)管理的人才和專業(yè)精、技術(shù)強(qiáng)的能工巧匠
。建立健全專業(yè)帶頭人選聘機(jī)制
,打通能工巧匠晉升通道,給位子
、給票子
、給擔(dān)子,推動(dòng)各類人才脫穎而出
,加快打造一支干事創(chuàng)業(yè)的精英團(tuán)隊(duì)
。不斷完善創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度,對(duì)取得管理
、科技
、營銷創(chuàng)新和提出合理化建議的人員給予獎(jiǎng)勵(lì),以“金點(diǎn)子”激發(fā)內(nèi)生創(chuàng)新活力
。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求
,促進(jìn)黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代
、新思想、新要求
,以時(shí)不我待
、勇立潮頭的擔(dān)當(dāng),踐行開拓創(chuàng)新的農(nóng)墾精神
,努力改革創(chuàng)新
、攻堅(jiān)克難,不斷銳意進(jìn)取
、擔(dān)當(dāng)作為
,為農(nóng)墾農(nóng)場(chǎng)高質(zhì)發(fā)展、跨越發(fā)展匯聚強(qiáng)大正能量

、  城鎮(zhèn)環(huán)境治理

東辛農(nóng)場(chǎng)公司在大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的同時(shí),把解決突出生態(tài)環(huán)境問題作為民生建設(shè)的優(yōu)先領(lǐng)域

,持續(xù)打好藍(lán)天
、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)
,為人民幸福創(chuàng)造優(yōu)美舒適的人居環(huán)境
。近年來,東辛積極爭(zhēng)取項(xiàng)目政策資金
,投入8800余萬元
,實(shí)施環(huán)境治理工程,實(shí)現(xiàn)生態(tài)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙贏
。其中
,投入4800余萬元,完善東旺奶牛公司
、東米公司
、惠豐生物肥料公司、水產(chǎn)公司畜禽養(yǎng)殖糞污處理設(shè)施
;投入3100萬元
,實(shí)施武裝連、商業(yè)新村
50小區(qū)
、幸福路沿線等雨污管網(wǎng)建設(shè);投入
700萬元
,對(duì)東干河南段
、東旺奶牛公司養(yǎng)殖二場(chǎng)北支河、育苗場(chǎng)北支河河道進(jìn)行疏浚;投入
220萬元
,購置環(huán)衛(wèi)裝備
。著力提高污水處理質(zhì)量,嚴(yán)控工藝參數(shù)
,實(shí)施全過程管控
,確保出水指標(biāo)全部達(dá)到國家一級(jí)
A標(biāo)準(zhǔn)。



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、國有資本保值增值情況
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