一、今年以來東辛意識(shí)形態(tài)工作情況

　　今年以來，東辛農(nóng)場公司針對意識(shí)形態(tài)工作中存在的問題，從思想認(rèn)識(shí)、計(jì)劃安排、具體舉措上大力整改，取得顯著成效。黨委領(lǐng)導(dǎo)一班人帶頭加強(qiáng)對意識(shí)形態(tài)工作重要性的認(rèn)識(shí)，把它作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)牢牢抓在手上，落實(shí)在具體行動(dòng)上。根據(jù)人員變化和需要，重新調(diào)整意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員。建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，宣傳部門組織協(xié)調(diào)，組織、紀(jì)檢、信訪以及群團(tuán)組織各負(fù)其責(zé)的意識(shí)形態(tài)工作新格局，切實(shí)做到“一崗雙責(zé)”、嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。

　　根據(jù)新形勢、新變化、新要求，東辛農(nóng)場公司進(jìn)一步完善意識(shí)形態(tài)工作計(jì)劃，并將其列入日常監(jiān)督檢查和考核范圍。按照集團(tuán)公司黨委精神，結(jié)合東辛實(shí)際，黨委及時(shí)出臺(tái)了進(jìn)一步創(chuàng)新農(nóng)場公司意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制、完善《江蘇省東辛農(nóng)場有限公司網(wǎng)絡(luò)安全工作責(zé)任制實(shí)施辦法》、《江蘇省東辛農(nóng)場有限公司網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施意見》等意識(shí)形態(tài)工作意見。按照計(jì)劃組織召開了上半年農(nóng)場公司意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判會(huì)議，交流領(lǐng)導(dǎo)小組各成員部門負(fù)責(zé)的重點(diǎn)工作落實(shí)情況和各單位意識(shí)形態(tài)重大動(dòng)態(tài)，明確階段性任務(wù)，形成專項(xiàng)報(bào)告上報(bào)集團(tuán)公司黨委宣傳部。進(jìn)一步強(qiáng)化廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體資源及宣傳文化陣地的投入、運(yùn)行和監(jiān)管，完善三級(jí)審稿制度、新聞發(fā)言人制度等。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，大力宣傳倡導(dǎo)“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”，加大力度宣傳弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)拼搏、求實(shí)創(chuàng)新”的東辛精神，在全場營造和諧進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的正能量。從思想教育、輿論引導(dǎo)等方面牢牢把握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域主動(dòng)權(quán)，確保了中央、省委及集團(tuán)公司黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署得到全面有效落實(shí)，為東辛的經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展發(fā)揮了重要的保障作用。

　　二、當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域存在的問題

　　（一）對意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)有待加強(qiáng)。部分干部職工對意識(shí)形態(tài)工作重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有將意識(shí)形態(tài)工作擺上重要議事日程，存在“重經(jīng)濟(jì)輕思想工作”傾向，片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)工作，而忽視意識(shí)形態(tài)工作的情況，沒有將經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作協(xié)調(diào)起來，沒有真正認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作是全場工作的重要組成部分，在理論武裝、干部教育、文化建設(shè)等方面存在“一手軟”現(xiàn)象，工作安排部署多，檢查落實(shí)少，投入不足，管理不到位。

　　（二）干部隊(duì)伍意識(shí)形態(tài)知識(shí)水平較低。意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，人員流動(dòng)慢，高素質(zhì)專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓(xùn)不能經(jīng)常化、制度化，與當(dāng)前工作要求不相適應(yīng)。主要體現(xiàn)在干部隊(duì)伍存在“先天不足”的問題。在基層單位從事意識(shí)形態(tài)工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業(yè)水準(zhǔn)較低，短期內(nèi)難以勝任工作。從事意識(shí)形態(tài)工作的基層干部缺乏專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)，知識(shí)結(jié)構(gòu)更新不夠快，思想觀念相對滯后，難以達(dá)到新時(shí)期基層宣傳意識(shí)形態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

　　（三）意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制不夠健全。由于工作機(jī)制尚未完全理順，一些下屬單位對意識(shí)形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和指導(dǎo)性，任務(wù)交辦不明確，責(zé)任目標(biāo)不清晰，出現(xiàn)錯(cuò)位和缺位的現(xiàn)象，工作常常處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，整個(gè)意識(shí)形態(tài)傳工作顯得較為疲軟和被動(dòng)。加上一直以來，由于基層工作事務(wù)繁重，部分干部職工對意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)不足，理解不透，導(dǎo)致從事基層意識(shí)形態(tài)工作的人員深感自身勞動(dòng)價(jià)值得不到充分體現(xiàn)和認(rèn)可，工作無熱情，其結(jié)果就是基層意識(shí)形態(tài)工作難以順利展開。

　　二、下一步意識(shí)形態(tài)工作措施

　　（一）充分認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作重要性

　　意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)重要工作，在當(dāng)前復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢下，在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢的新的歷史征程中，鞏固社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)依然面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)和巨大的挑戰(zhàn)。當(dāng)代中國正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的深刻變革之中，人們的思想意識(shí)更加多元多變，不同思想文化的交融現(xiàn)象十分突出，西方的新自由主義、歷史虛無主義等思想竭力爭奪意識(shí)形態(tài)話語權(quán)，挑戰(zhàn)著中國的政治制度，因此統(tǒng)一思想、凝聚力量的任務(wù)變得愈加艱巨。

　　（二）加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和創(chuàng)新

　　牢牢堅(jiān)守傳統(tǒng)宣傳文化陣地，拓展新興陣地，加快網(wǎng)絡(luò)、新媒體等平臺(tái)建設(shè)，不斷鞏固壯大主流思想輿論。要加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作能力建設(shè)，主動(dòng)應(yīng)對市場化、網(wǎng)絡(luò)化沖擊，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思維理念、更新傳統(tǒng)觀念，堅(jiān)持以內(nèi)容創(chuàng)新為根本，大力推進(jìn)形式創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，用新人、用新工具、用新媒體，不斷提升新形勢下維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全的能力，切實(shí)鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。

　　（三）強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任落實(shí)

　　1、落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)工作原則。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和省、集團(tuán)公司黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

　　2、壯大積極健康主流思想文化。堅(jiān)持把黨的思想理論建設(shè)作為意識(shí)形態(tài)工作根本任務(wù)，持續(xù)推進(jìn)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的宣傳教育，加強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、四個(gè)自信和兩個(gè)維護(hù)宣傳教育，組織好社會(huì)主義核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)和踐行。

　　（三）強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作考核和責(zé)任追究

　　建立健全意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核制度，明確檢查考核、責(zé)任追究的內(nèi)容、方法、程序，推動(dòng)考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。

　　1、黨總支、直屬支部定期向黨委專題匯報(bào)意識(shí)形態(tài)工作。對意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的重要?jiǎng)酉蚝蛦栴}，應(yīng)主動(dòng)在黨員干部中進(jìn)行內(nèi)容通報(bào)。要把意識(shí)形態(tài)工作作為向黨員大會(huì)報(bào)告工作的重要內(nèi)容。

　　2、意識(shí)形態(tài)工作要作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(huì)(組織生活會(huì))、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員述職報(bào)告和黨委書記履行黨建責(zé)任制情況的重要內(nèi)容。

　　3、意識(shí)形態(tài)工作要納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理和干部任前考察、年度考核的重要內(nèi)容，作為干部評(píng)價(jià)使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

　　4、強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任追究，堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有責(zé)必問，強(qiáng)化問責(zé)剛性和硬約束，既查失職、瀆職，也查為官不為、為官慢為，對導(dǎo)致意識(shí)形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。