近年來，東辛始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，把增進(jìn)民生福祉、提升群眾幸福指數(shù)作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，用心用情用力辦好惠民生、暖民心的實(shí)事。

   做好兜底保障，守住民生底線。“大媽，您最近身體怎么樣？生活上有哪些困難？”春節(jié)前夕，社區(qū)工作人員和志愿者們來到困難戶家中，為他們打掃房間、整理衣物，陪他們聊天、話家常，現(xiàn)場歡聲笑語不斷，呈現(xiàn)出一派溫馨祥和的畫面。近年來，東辛嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，精準(zhǔn)實(shí)施“四類群體”動(dòng)態(tài)監(jiān)測和即時(shí)幫扶，常態(tài)化幫扶建檔立卡戶110戶，防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測3戶，多措并舉鞏固幫扶成果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年共發(fā)放各類救助金125.41萬元，累計(jì)救助病災(zāi)群眾262人次，其中，發(fā)放生活救助金77.56萬元，節(jié)日慰問金27.8萬元，金秋助學(xué)金8.68萬元，公益崗工資11.37萬元。為213名困難職工居民購買江蘇醫(yī)惠保，再添一道民生福祉保障。持續(xù)完善互助基金管理，做好收繳宣傳工作，去年，全場入會(huì)會(huì)員近1.9萬人，收繳會(huì)費(fèi)56.27萬元，籌集捐款33.64萬元，全年發(fā)放救助金188.06萬元，惠及轄區(qū)內(nèi)380名困難居民，筑牢職工居民因病致貧“防火墻”，穩(wěn)穩(wěn)托起職工群眾的幸福底線。

   增進(jìn)民生福祉，筑牢幸福之基。民生是群眾幸福之基、社會(huì)和諧之本。東辛始終把職工群眾的心聲放在首位，持續(xù)提檔升級(jí)職工關(guān)愛政策，切實(shí)維護(hù)職工群眾安康權(quán)益。組織職工參加健康體檢和“兩癌”篩查；先后邀請(qǐng)市三甲醫(yī)院、市體育局來場開展免費(fèi)義診、國民體質(zhì)監(jiān)測暨科學(xué)健身指導(dǎo)活動(dòng)；為在崗職工購買市總工會(huì)互助互濟(jì)等醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)，年?duì)幦∥繂栄a(bǔ)助13萬余元，筑牢職工群眾健康安全屏障。緊盯職工群眾的煩心事、操心事、揪心事，建立健全更有溫情、更具質(zhì)效的工作體系，持續(xù)推動(dòng)“春送培訓(xùn)、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季主題服務(wù)常態(tài)化、長效化；建立工會(huì)干部聯(lián)系卡服務(wù)機(jī)制，傾聽職工心聲，解決職工急難愁盼。重點(diǎn)關(guān)注職工群眾新期待、新要求，不斷創(chuàng)新方式方法，體現(xiàn)特色化、人性化服務(wù)，筑牢職工群眾的幸福之基。

   夯實(shí)就業(yè)根基，保障民生之本。東辛始終堅(jiān)持就業(yè)是民生之本、就業(yè)穩(wěn)則民心安這一原則，把就業(yè)作為最大的民生工程，促就業(yè)舉措應(yīng)出盡出，拓崗位辦法能用盡用，全力以赴推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)和保居民就業(yè)各項(xiàng)工作。積極搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，以返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗職工、脫貧勞動(dòng)力等各類勞動(dòng)者為重點(diǎn)對(duì)象，按照因需開班、一技一訓(xùn)要求，組織開展電工、家政、電商、中式糕點(diǎn)、中醫(yī)推拿和經(jīng)絡(luò)刮痧等崗位培訓(xùn)，為職工群眾增加創(chuàng)業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，還結(jié)合場內(nèi)公司招聘和場外務(wù)工企業(yè)就業(yè)需求，定期組織開展送崗位下基層活動(dòng)，以“線下發(fā)布+互聯(lián)網(wǎng)推送”相結(jié)合的方式，依托社區(qū)群眾服務(wù)平臺(tái)線上、線下同時(shí)發(fā)布招聘信息，把就業(yè)崗位送到群眾家門口，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。此外，針對(duì)市場渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員，因地制宜開發(fā)公益性崗位托底安置，加強(qiáng)就業(yè)困難人員基本生活保障，夯實(shí)民生之本。

   做好民生工作，沒有“完成時(shí)”，只有“進(jìn)行時(shí)”。東辛將持續(xù)聚焦群眾所需，回應(yīng)民生所盼，讓職工群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。