，注重服務細節(jié)，形成個性鮮明
、體系完善、社會認同的服務文化
，著力打造具有特色的
“東辛”服務品牌。
三是和諧文化工程。和諧文化是東辛企業(yè)文化的目的，是以崇尚和諧、追求和諧為價值取向的思想文化。建設和諧文化，倡導和培育員工的和諧理念，以和諧的文化推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。以創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動為龍頭，堅持依靠員工辦企業(yè)，積極推行民主管理和自主管理，進一步加強文化陣地和文體活動骨干隊伍建設，營造員工關系和睦、內外關系和順的局面，實現(xiàn)用和諧文化經營企業(yè)，用和諧文化凝聚發(fā)展力量，用和諧文化促進企業(yè)、員工及社會共贏共享的目標。
四是創(chuàng)新文化工程。創(chuàng)新文化是東辛企業(yè)文化的靈魂，是在觀念、制度、管理、技術等各個方面實現(xiàn)創(chuàng)新突破，為企業(yè)發(fā)展提供源源動力。大力倡導全員學習、自主學習
、終身學習的學習理念
，不斷加強學習型黨組織
、學習型企業(yè)創(chuàng)建工作
，不斷完善學習培訓和考評機制
，構建多元化學習平臺
，使員工學有目標
、學有動力、學有收獲
。突破才能跨越
，創(chuàng)新鑄就卓越，要積極提供學習創(chuàng)新有利條件
，營造勇于創(chuàng)新
、尊重創(chuàng)新、支持創(chuàng)新
、激勵創(chuàng)新的文化氛圍。
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