? ? ? ?9月3日下午，連云港和淮安片區(qū)農(nóng)場人居環(huán)境常態(tài)化治理和社會職能改革座談會在東辛召開。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理劉衛(wèi)華出席會議并講話，總經(jīng)理助理、社會事業(yè)部部長姚海洪主持會議。東辛、崗埠、云臺、三河、白馬湖、寶應(yīng)湖、復(fù)興圩等7家農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位部門人員參加會議 。 ? ? ? ?劉衛(wèi)華一行深入東辛農(nóng)場中干河海南橋、溫馨幸福家園小區(qū) 、文化廣場 、污水處理廠等地實(shí)地調(diào)研，現(xiàn)場聽取河道治理、城鎮(zhèn)管理服務(wù) 、文化配套設(shè)施建設(shè) 、生活污水處理職能及設(shè)施移交落實(shí)等情況匯報(bào)。 ? ? ? ? 座談會上 ，劉衛(wèi)華對東辛農(nóng)場污水處理職能移交工作成效給予肯定 ，對7家農(nóng)場穩(wěn)步推進(jìn)相關(guān)工作的務(wù)實(shí)舉措表示贊賞。他指出，人居環(huán)境常態(tài)化治理和社會職能改革是國有企業(yè)改革的重要任務(wù)，必須全力推進(jìn)，既要聚焦民生需求補(bǔ)齊人居環(huán)境短板，讓改革紅利惠及職工群眾，也要通過明晰職能邊界、規(guī)范管理流程，推動國企“輕裝上陣”，確保人居環(huán)境治理不反彈、社會職能改革見實(shí)效。他強(qiáng)調(diào)，在人居環(huán)境常態(tài)化治理方面，要統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高責(zé)任感與執(zhí)行力，杜絕“一陣風(fēng)”式治理；要聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，分片推進(jìn)廁所改造工程，總結(jié)推廣典型案例經(jīng)驗(yàn)，帶動全域整改提質(zhì)；要主動對接政策，積極申報(bào)社會事業(yè)項(xiàng)目資金，強(qiáng)化農(nóng)場道路、綠化及基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)，提升職工群眾居住舒適度。在社會職能移交方面，要做好居民宣傳引導(dǎo)，爭取理解支持；要緊扣集團(tuán)黨委“高位對接、程序規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一 、節(jié)點(diǎn)可控”的要求 ，嚴(yán)守程序規(guī)范，確保移交流程合法合規(guī)、高效有序 ；要健全后續(xù)協(xié)調(diào)機(jī)制 ，及時(shí)響應(yīng)屬地政府要求，做好銜接配合 ，確保移交工作圓滿落地 。 ? ? ? ?各農(nóng)場圍繞人居環(huán)境常態(tài)化治理、社會職能改革匯報(bào)了推進(jìn)進(jìn)展 、難點(diǎn)問題及下一步計(jì)劃 。集團(tuán)公司社會事業(yè)部針對各農(nóng)場提出的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，逐一匯總梳理并現(xiàn)場答疑指導(dǎo) ，明確解決路徑 ，為后續(xù)工作提供精準(zhǔn)指引。
? ? ? ?劉衛(wèi)華一行深入東辛農(nóng)場中干河海南橋、溫馨幸福家園小區(qū) 、文化廣場 、污水處理廠等地實(shí)地調(diào)研，現(xiàn)場聽取河道治理、城鎮(zhèn)管理服務(wù) 、文化配套設(shè)施建設(shè) 、生活污水處理職能及設(shè)施移交落實(shí)等情況匯報(bào)。 ? ? ? ? 座談會上 ，劉衛(wèi)華對東辛農(nóng)場污水處理職能移交工作成效給予肯定 ，對7家農(nóng)場穩(wěn)步推進(jìn)相關(guān)工作的務(wù)實(shí)舉措表示贊賞。他指出，人居環(huán)境常態(tài)化治理和社會職能改革是國有企業(yè)改革的重要任務(wù)，必須全力推進(jìn)，既要聚焦民生需求補(bǔ)齊人居環(huán)境短板，讓改革紅利惠及職工群眾，也要通過明晰職能邊界、規(guī)范管理流程，推動國企“輕裝上陣”，確保人居環(huán)境治理不反彈、社會職能改革見實(shí)效。他強(qiáng)調(diào)，在人居環(huán)境常態(tài)化治理方面，要統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高責(zé)任感與執(zhí)行力，杜絕“一陣風(fēng)”式治理；要聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，分片推進(jìn)廁所改造工程，總結(jié)推廣典型案例經(jīng)驗(yàn)，帶動全域整改提質(zhì)；要主動對接政策，積極申報(bào)社會事業(yè)項(xiàng)目資金，強(qiáng)化農(nóng)場道路、綠化及基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)，提升職工群眾居住舒適度。在社會職能移交方面，要做好居民宣傳引導(dǎo)，爭取理解支持；要緊扣集團(tuán)黨委“高位對接、程序規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一 、節(jié)點(diǎn)可控”的要求 ，嚴(yán)守程序規(guī)范，確保移交流程合法合規(guī)、高效有序 ；要健全后續(xù)協(xié)調(diào)機(jī)制 ，及時(shí)響應(yīng)屬地政府要求，做好銜接配合 ，確保移交工作圓滿落地 。 ? ? ? ?各農(nóng)場圍繞人居環(huán)境常態(tài)化治理、社會職能改革匯報(bào)了推進(jìn)進(jìn)展 、難點(diǎn)問題及下一步計(jì)劃 。集團(tuán)公司社會事業(yè)部針對各農(nóng)場提出的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，逐一匯總梳理并現(xiàn)場答疑指導(dǎo) ，明確解決路徑 ，為后續(xù)工作提供精準(zhǔn)指引。
? ? ? ? 座談會上 ，劉衛(wèi)華對東辛農(nóng)場污水處理職能移交工作成效給予肯定 ，對7家農(nóng)場穩(wěn)步推進(jìn)相關(guān)工作的務(wù)實(shí)舉措表示贊賞。他指出，人居環(huán)境常態(tài)化治理和社會職能改革是國有企業(yè)改革的重要任務(wù)，必須全力推進(jìn)，既要聚焦民生需求補(bǔ)齊人居環(huán)境短板，讓改革紅利惠及職工群眾，也要通過明晰職能邊界、規(guī)范管理流程，推動國企“輕裝上陣”，確保人居環(huán)境治理不反彈、社會職能改革見實(shí)效。他強(qiáng)調(diào)，在人居環(huán)境常態(tài)化治理方面，要統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高責(zé)任感與執(zhí)行力，杜絕“一陣風(fēng)”式治理；要聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，分片推進(jìn)廁所改造工程，總結(jié)推廣典型案例經(jīng)驗(yàn)，帶動全域整改提質(zhì)；要主動對接政策，積極申報(bào)社會事業(yè)項(xiàng)目資金，強(qiáng)化農(nóng)場道路、綠化及基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)，提升職工群眾居住舒適度。在社會職能移交方面，要做好居民宣傳引導(dǎo)，爭取理解支持；要緊扣集團(tuán)黨委“高位對接、程序規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一 、節(jié)點(diǎn)可控”的要求 ，嚴(yán)守程序規(guī)范，確保移交流程合法合規(guī)、高效有序 ；要健全后續(xù)協(xié)調(diào)機(jī)制 ，及時(shí)響應(yīng)屬地政府要求，做好銜接配合 ，確保移交工作圓滿落地 。 ? ? ? ?各農(nóng)場圍繞人居環(huán)境常態(tài)化治理、社會職能改革匯報(bào)了推進(jìn)進(jìn)展 、難點(diǎn)問題及下一步計(jì)劃 。集團(tuán)公司社會事業(yè)部針對各農(nóng)場提出的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，逐一匯總梳理并現(xiàn)場答疑指導(dǎo) ，明確解決路徑 ，為后續(xù)工作提供精準(zhǔn)指引。
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