、崗埠
、云臺、三河
、白
馬湖、寶應湖、復興圩等7家農(nóng)場領(lǐng)導及相關(guān)單位部門人員參加會議。
? ? ? ?劉衛(wèi)華一行深入東辛農(nóng)場中干河海南橋、溫馨幸福家園小區(qū)、文化廣場、污水處理廠等地實地調(diào)研，現(xiàn)場聽取河道治理、城鎮(zhèn)管理服務、文化配套設施建設、生活污水處理職能及設施移交落實等情況匯報。
? ? ? ? 座談會上，劉衛(wèi)華對東辛農(nóng)場污水處理職能移交工作成效給予肯定，對7家農(nóng)場穩(wěn)步推進相關(guān)工作的務實舉措表示贊賞。他指出，人居環(huán)境常態(tài)化治理和社會職能改革是國有企業(yè)改革的重要任務，必須全力推進，既要聚焦民生需求補齊人居環(huán)境短板，讓改革紅利惠及職工群眾，也要通過明晰職能邊界、規(guī)范管理流程，推動國企“輕裝上陣”，確保人居環(huán)境治理不反彈、社會職能改革見實效。他強調(diào) ，在人居環(huán)境常態(tài)化治理方面
，
要統(tǒng)一思想認識，提高責任感與執(zhí)行力 ，杜絕
“一陣風”式治理 ；
要聚焦重點難點，分片推進廁所改造工程 ，
總結(jié)推廣典型案例經(jīng)驗 ，
帶動全域整改提質(zhì)；要主動對接政策，積極申報社會事業(yè)項目資金，強化農(nóng)場道路、綠化及基礎設施維護，提升職工群眾居住舒適度。在社會職能移交方面，要做好居民宣傳引導，爭取理解支持；要緊扣集團黨委“高位對接、程序規(guī)范、標準統(tǒng)一、節(jié)點可控”的要求，嚴守程序規(guī)范，確保移交流程合法合規(guī)、高效有序；要健全后續(xù)協(xié)調(diào)機制，及時響應屬地政府要求，做好銜接配合，確保移交工作圓滿落地。
? ? ? ?各農(nóng)場圍繞人居環(huán)境常態(tài)化治理、社會職能改革匯報了推進進展、難點問題及下一步計劃。集團公司社會事業(yè)部針對各農(nóng)場提出的重點難點問題，逐一匯總梳理并現(xiàn)場答疑指導，明確解決路徑，為后續(xù)工作提供精準指引。
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